fournir des prestations ayant le caractère de prévoyance, sous toutes formes autorisées, aux employés des diverses sociétés du groupe Hewlett-Packard en Europe qui font l'objet de transferts internationaux de durée indéfinie à la demande de l'employeur, et de contribuer ainsi à la réalisation de la prévoyance professionnelle du groupe Hewlett-Packard sur le plan international. Les prestations octroyées par la fondation sont strictement limitées au cadre de la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité. La fondation ne peut assumer d'autres obligations qui, juridiquement, incombent aux entreprises du groupe Hewlett-Packard. En particulier, la fondation ne peut en aucun cas octroyer des prestations qui, par leur forme ou leur substance, constituent des prestations de nature salariale ou de nature analogue. La fondation n'est soumise ni à la LPP ni à la LFLP.