la société a pour but: d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines; de gérer du personnel dans le cadre de la restauration, l'hôtellerie et traiteur. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.