Beratung von Non-Profit- und anderen Organisationen, insbesondere in sozialen und unternehmerischen Belangen von Trägerschaften, Organisationen, Teams und Führungspersonen; Unternehmensberatung; Organisationsentwicklung; Team- und Rollencoaching; Betrieb von Projektmanagement und -begleitung; Durchführung von Supervisionen sowie Schulungen; Beratung bei Nachfolgeregelungen, Krisen und Konflikten; Erstellung der für deren Einführung notwendigen Grundlagen und Begleitung der Prozesse im Bereich von Qualitätsmanagementsystemen und anderen Steuerungsinstrumenten; Unterstützung von führungs- und ergebnisverantwortlichen Personen in beruflicher wie persönlicher Hinsicht im Rahmen von Coachings und Laufbahnberatungen; Hilfe bei Aufbau, Lancierung und Führung von sozialunternehmerischen Infrastrukturen zur Entwicklung von Arbeitsplatz- und Lebensqualität; ehrenamtliche oder beraterische Unterstützung.