Registered Companies

La société a pour but l'acquisition, la détention, l'administration, la construction, la promotion, la vente et le courtage d'immeubles, de même que tous travaux d'architecture, de développement de projets et de surveillance de chantiers. La société peut effectuer toute opération financière, commer…

Planification et exécution de projets immobiliers et touristiques, ainsi que participation, financement, courtage, achat, vente, administration et management de tous biens immobiliers; développement, réalisation et exploitation de complexes touristiques, de projets hôteliers et de résidences de tou…

Paiement d'allocations familiales aux salariés et répartition équitable des charges proportionnellement aux salaires payés

L'exploitation d'une banque régionale dans un esprit communautaire et d'entraide (cf. statuts pour but complet)

Venir en aide conformément aux dispositions de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) aux membres de Valrhône SA à Sion et des sociétés affiliées, en cas de vieillesse, d'invalidité et en cas de décès aux membres de la famille de la personne déc…

La Caisse a pour but de protéger les bénéficiaires de rentes de la Fondatrice contre les conséquences économiques résultant de la retraite, de l'invalidité et de la mort, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

Protéger le personnel de la commune de Sion contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès en assurant des prestations déterminées, conformément à ses statuts

Prévoyance professionnelle des personnes au service du canton et des institutions affiliées en conformité avec la législation fédérale en matière de prévoyance professionnelle

assurer les membres du personnel de la Commune de Martigny contre les conséquences économiques de l'invalidité, de la vieillesse et de la mort

Protection des membres des professions du commerce de détail ainsi que de leurs familles contre les conséquences économiques de l'invalidité, du décès ou de la vieillesse. La fondation peut également octroyer des recours exceptionnels à ses destinataires dans le besoin. Avec l'accord des associatio…

Dans le but d'éviter le licenciement et le chômage des travailleurs âgés, les partenaires sociaux accordent la priorité à la retraite anticipée.

Dans le but d'éviter le licenciement et le chômage des travailleurs âgés, les partenaires sociaux accordent la priorité à la retraite anticipée une année et demi avant l'âge ordinaire de la retraite pour les travailleurs du secteur principal de la construction, respectivement 3 années pour les trav…

Dans le but d'éviter le licenciement et le chômage des travailleurs âgés, les partenaires sociaux accordent la priorité à la retraite anticipée dès 62 ans révolus. La Caisse assure les personnes exerçant une activité au service des entreprises membres des associations signataires des CCT ou qui ont…

La prévoyance professionnelle en faveur des employés de la fondatrice et des entreprises qui lui sont liées économiquement et financièrement, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution; elle doit les prémunir, ainsi que leurs proches et survivants, contre les conséquences économique…

La Caisse a pour but la prévoyance professionnelle en faveur des employés de la fondatrice, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution. Elle doit les prémunir contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité, en garantissant les prestations fixées dans le rè…

Fürsorge für die Angestellten der Stifterfirma für die wirtschaftlichen Folgen bei Rücktritt aus dem Erwerbsleben, Invalidität oder Tod. Die Kasse kann auch auf das Personal von Unternehmungen ausgedehnt werden, die mit der Stifterfirma wirtschaftlich oder finanziell eng zusammenarbeiten.

Prémunir les membres du personnel des entreprises affiliées au Bureau des Métiers ou leurs ayants droit contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès (cf. statuts pour but complet)

Assurer ses membres, selon le principe de la mutualité et conformément aux statuts, contre les conséquences économiques de la maladie, l'accident et la maternité

offrir, respectivement négocier, des prestations de services personnalisées de premier ordre pour le compte de personnes physiques ou morales pour les services de conciergerie, respectivement d'un lifestyle management global; location de villa; location de véhicule; organisation d'événements princi…

La société a pour but le commerce, la construction et la pose de cheminées et de poêles. Elle peut créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir des entreprises visant un but identique ou analogue, ou fusionner avec de telles …

L'achat, vente, location, gérance et commercialisation de tout bien mobilier et immobilier, entreprise générale, participation à toutes opérations financières et commerciales convergentes (cf. statuts pour but complet).

Commerce de chevaux et autres activités en relation avec ce but (cf statuts).

La société a pour but la conception, l'organisation, la commercialisation et la coordination d'expériences et d'activités sur mesure, notamment dans le cadre de sorties d'entreprises, de team building, d'événements associatifs, d'anniversaires, de départs à la retraite, d'enterrements de vie de jeu…

Conception des logiciels pour le système d'exploitation Windows

exploitation d'une entreprise de peinture, crépi, tapisserie, parquet stratifié et rénovation