Registered Companies

aider les employés et ouvriers des sociétés Isover et Flexisol S.A., ainsi que leur famille, à faire face aux conséquences économiques résultant notamment des charges de famille, retraite, invalidité ou décès.

La prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en faveur des salariés de la société de l'employeur, ainsi que de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. Elle peut étendre la prévoyance au-delà…

Protéger le personnel de la commune de Sion contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès en assurant des prestations déterminées, conformément à ses statuts

prémunir le personnel ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité.

assurer les collaborateurs des sociétés du groupe Philip Morris en Suisse contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses ordonnances, en faveur des salariés des entreprises suisses de The Swatch Group SA (ci-après: Swatch Group), ainsi qu'en faveur de leurs proches et survivants en cas de retraite, de décès et d'invalidité; la fondation peut aller au-delà …

la Caisse a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des employés Interne, Externe et Auxiliaire du Groupe Vaudoise Assurances et des sociétés qui lui sont liées économiquement ou financièrement et qui lui confient la prévoyance p…

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en faveur des salariés de Chocolats Camille Bloch SA, société fondatrice, et des salariés des entreprises étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi que leurs survivants, contre les conséquences…

la prévoyance en faveur des salariés de CFG S.A., à Morges, ainsi que de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, d'accidents, du chômage ou d'une situation difficile non provoquées par leur faute.

Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employeurs et le personnel des entreprises membres des affiliés au GAP - Groupement des Associations Patronales de la Construction.

La fondation a pour but d'assurer le personnel du Bureau international de l'Union postale universelle et de tout autre service placé sous l'autorité du Directeur général du Bureau international, ainsi que les membres de leur famille contre les conséquences économiques de l'invalidité, de la vieille…

fournir à ses bénéficiaires de rentes ainsi qu'à leurs survivants des prestations contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, fixées par voie réglementaire. (cf. acte de fondation pour but complet).

assurer les membres du personnel de la Commune de Martigny contre les conséquences économiques de l'invalidité, de la vieillesse et de la mort

Apporter des prestations discrétionnaires au personnel de l'entreprise "Chocolats et Cacaos Favarger SA", ainsi qu'à leurs familles, par suite de décès, vieillesse, invalidité, maladie ou accident.

prémunir le personnel de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Prémunir les rentiers (invalides et retraités) ainsi que leur famille ou leurs survivants, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité ou du décès prématuré, ou de leur venir en aide par les moyens que le conseil de fondation juge appropriés, s'ils sont dans la g…

La fondation a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés de la société fondatrice ou de la société de l'employeur et des salariés des entreprises qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi q…

Protection des membres des professions du commerce de détail ainsi que de leurs familles contre les conséquences économiques de l'invalidité, du décès ou de la vieillesse. La fondation peut également octroyer des recours exceptionnels à ses destinataires dans le besoin. Avec l'accord des associatio…

Dans le but d'éviter le licenciement et le chômage des travailleurs âgés, les partenaires sociaux accordent la priorité à la retraite anticipée.

Dans le but d'éviter le licenciement et le chômage des travailleurs âgés, les partenaires sociaux accordent la priorité à la retraite anticipée une année et demi avant l'âge ordinaire de la retraite pour les travailleurs du secteur principal de la construction, respectivement 3 années pour les trav…

Dans le but d'éviter le licenciement et le chômage des travailleurs âgés, les partenaires sociaux accordent la priorité à la retraite anticipée dès 62 ans révolus. La Caisse assure les personnes exerçant une activité au service des entreprises membres des associations signataires des CCT ou qui ont…

La fondation a pour but la prévoyance professionnelle en faveur des salariés de la société fondatrice ou de la société de l'employeur et des entreprises qui lui sont étroitement liées, économiquement ou financièrement. Elle fournit un soutien et des prestations en cas de vieillesse, d'invalidité ou…

Prémunir, en complément aux prestations garanties par la Caisse de retraite du personnel de PATEK PHILIPPE SA GENEVE, les membres du personnel de PATEK PHILIPPE SA GENEVE et des filiales, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

La fondation a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et des dispositions d'application, en faveur du personnel de la société fondatrice et des entreprises qui lui sont liées économiquement ou financièrement, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'in…

prémunir le personnel de la Fondatrice contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et de la mort, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.