Entreprises inscrites

venir en aide aux membres du personnel et aux associés de la banque, en cas de vieillesse, d'invalidité et en cas de décès par maladie ou accidents, aux membres de la famille de la personne décédée.

Prémunir le personnel de l'Employeur contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

prémunir les membres de l'entreprise fondatrice, ainsi que les membres des sociétés directement affiliées dans lesquelles celle-ci détient une participation majoritaire, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Venir en aide aux membres du personnel des sociétés affiliées à la FFP, par l'application au minimum de la LPP en cas de vieillesse et d'invalidité, et en cas de décès aux membres de la famille de l'employé(e) décédé(e), en garantissant des prestations fixées par voie réglementaire (cf. acte de fon…

venir en aide aux membres du personnel de Vedia SA et de ses sociétés affiliées, en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie, d'accident et en cas de décès aux membres de la famille de l'employé décédé. La fondation peut également intervenir en cas de licenciement avant l'âge de la retraite par …

Notamment prémunir le personnel du fondateur ainsi que des entreprises suisses qu'il contrôle ou qui lui sont financièrement ou économiquement étroitement liées, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglem…

prémunir le personnel de la fondatrice contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès.

prémunir les collaborateurs de Banque Lombard, Odier & Cie SA et des sociétés liées au groupe Lombard Odier en Suisse contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés du Palace Genève SA (ci-après "société"), et des sociétés qui lui appartiennent ou avec lesquelles il existe un lien économique ou financier étroit (ci-après "entreprises"), ainsi que de l…

venir en aide, par des prestations bénévoles versées à bien plaire, aux membres du personnel ouvrier, administratif et technique de l'employeur ainsi, le cas échéant, qu'à leur famille, dans le domaine de la prévoyance professionnelle, soit l'invalidité, la vieillesse, le décès, la maladie, l'accid…

prémunir le personnel de la Clinique des Grangettes SA et des sociétés qui lui sont étroitement liées sur le plan économique ou financier par le biais d'une convention d'affiliation (ci-après l'entreprise), contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir les salariés des fondatrices, de leur société mère, leurs succursales, les sociétés qu'elles gèrent, celles qui leur sont associées, contre les conséquences de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La Fondation peut aussi créer en son sein des fonds spéciaux à but déterminé. La Fondation ne peut faire aucune prestation qui incombe à l'entreprise en vertu de la loi …

aider le personnel du Fondateur, de ses sociétés filles dans lesquelles le Fondateur détient la majorité des voix et du capital, aini que des sections dont le personnel est assuré auprès de la Caisse de pensions du TCS, à faire face aux conséquences économiques de la retraite, normale ou anticipée,…

Prémunir le personnel de l'Employeur, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations correspondant au moins aux exigences minimales imposées par la LPP (cf. statuts pour but complet).

1. le cercle des bénéficiaires de la Fondation est composé d'employés sous contrat résident du CICR, c'est-à-dire qui sont au bénéfice d'un contrat de travail local non soumis au droit suisse et qui ne sont pas assujettis à l'assurance-vieillesse et survivants suisse (AVS); 2. le CICR établit une l…

prémunir les cadres supérieurs de l'IATA et leurs ayants droits, aux conditions prévues par les règlements de la Fondation, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès et des accidents. Servir des prestations de secours, notamment en cas de maladie ou d'accident.…

Prémunir les employés internationaux de l'IATA (désignée ci-après l'Association) et leurs ayants droits, aux conditions prévues par les règlements de la Fondation, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, des accidents et de la maladie.

prémunir les membres du personnel de la Fondatrice ou leurs survivants, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie rélg…

prévoyance professionnelle en faveur des bénéficiaires de rentes de la Fondation, dans le cadre de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) et de ses dispositions d'exécution; elle doit les prémunir, ainsi que leurs proches et survivants, contre l…

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir le personnel de la fondatrice contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La fondation pourra accorder des secours aux membres du personnel de la fondatrice qui seraient dans la gêne, sans faute de leur part, par suite de maladie, accident ou chômage.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise et des sociétés qui lui sont financièrement et économiquement liées, ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'inv…