Hauptzweck der Stiftung ist Finanzierung der Arbeitgeberbeiträge an die Vorsorgeeinrichtung der CPH-Gruppe (bisher Stiftung Allgemeine Personalvorsorge der Perlen-Gruppe, Stiftung Angestelltenvorsorge der Perlen-Gruppe und Stiftung Betriebspersonalvorsorge der Perlen-Gruppe; im Jahr 2000 erfolgte ein Zusammenschluss der Stiftung Angestelltenvorsorge der Perlen-Gruppe und der Stiftung Betriebspersonalvorsorge der Perlen-Gruppe zur Stiftung Personalvorsorge-Plus der Perlen-Gruppe, im Jahr 2019 wurden die Stiftung Allgemeine Personalvorsorge der Perlen-Gruppe und die Stiftung Personalvorsorge-Plus der Perlen-Gruppe schliesslich zur Vorsorgeeinrichtung der CPH-Gruppe fusioniert). Trägerschaft für die ergänzende berufliche Vorsorge. Nebenzwecke: Leistungen an Mitarbeiter und an deren Hinterbliebenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit/Umstrukturierungen. Weitere Leistungen wie Überbrückungsleistungen im Rahmen von Frühpensionierungen, welche die Stiftung direkt ausrichtet oder Einlagen zur Ausfinanzierung von Lücken bei Frühpensionierungen in der reglementarischen Vorsorge.