recherche, sélection et placement de personnel notamment à profil atypique (principalement HP et/ou Asperger), dans tous les secteurs d'activité; orientation professionnelle et transition de carrière; coaching professionnel et personnel; conseils et services en matière de ressources humaines; certification d'entreprises; conférences, formations et séminaires; développement et commercialisation d'outils facilitant l'accession et le maintien de l'emploi; peut étendre son activité à d'autres domaines en rapport avec les profils atypiques.
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