La fondazione ha per scopo di premunire i membri dell'impresa contro le conseguenze economiche risultanti dalla vecchiaia, dall'invalidità e dal decesso. Se il patrimonio lo permette la Fondazione potrà ugualmente versare, in caso di necessità, delle indennità in caso di malattia, d'incidente o di disoccupazione. La fondazione può anche creare nel suo seno dei fondi speciali a scopo determinato. La fondazione non può fare alcuna prestazione a carico della ditta in virtù della legge o d'un contratto, né alcun'altra prestazione avente il carattere di una rimunerazione del lavoro (indennità famigliari, indennità di rincaro, premi per anzianità di servizio o altri complementi del salario).