aider les employés de la fondatrice à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la vieillesse, de l'invalidité, de la mort, de la maladie, d'accidents; il a également le caractère de fonds de secours en faveur du personnel de la fondatrice. Pour atteindre son but, le fonds peut notamment accorder des prestations uniques ou périodiques, complémentaires aux prestations réglementaires d'autres institutions de prévoyance auxquelles le personnel de la fondatrice est affilié; faire des attributions à d'autres institutions de prévoyance créées en faveur du personnel de la fondatrice, et prendre à sa charge, tout ou partie des cotisations dues auxdites institutions par la fondatrice ou leurs bénéficiaires; faire des avances remboursables ou à fonds perdus au personnel de la fondatrice si l'un de ses membres se trouvait dans une situation de détresse.