Die Stiftung bezweckt eine die obligatorische berufliche Vorsorge gemäss Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) ergänzende Kadervorsorge für die Kadermitarbeiter der angeschlossenen Firmen (inkl. hauptamtlich im Betrieb mitarbeitende Verwaltungsräte) sowie für denen Angehörige und Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Die Stiftung erbringt ferner Für- und Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod sowie bei Notlagen wie Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit zu Gunsten der Mitarbeiter der angeschlossenen Firmen und -insbesondere im Todesfall - zu Gunsten der Angehörigen und Hinterbliebenen. Die Stiftung kann für Leistungsverbesserungen und zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen. Ausgeschlossen sind Leistungen, die Lohn darstellen oder lohnähnlichen Charakter haben.