résiliation des rapports de travail en temps inopportun

EXP: exemples de résiliation par l'employeur: pendant une incapacité de travail totale ou partielle résultant d'une maladie ou d'un accident non imputables à la faute du travailleur, et cela, durant 30 jours au cours de la première année de service; pendant la grossesse et au cours des seize semaines qui suivent l'accouchement (a); résiliation par le travailleur: elle intervient lorsqu'un supérieur dont il est en mesure d'assumer les fonctions ou l'employeur lui-même se trouve empêché et lorsqu'il incombe au dit travailleur d'assurer le remplacement (b)

Source : ChF, Section de terminologie, 2017 d'après Code des obligations, art. 336c ch. 2 (RS 220, état 2017-01)

USG: forme abrégée courante

Source : Code des obligations, art. 336c ch. 2 (RS 220, état 2017-01)

EXP: Beispiele von Kündigung durch den Arbeitgeber: während der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden durch Krankheit oder Unfall ganz oder teilweise an der Arbeitsleistung verhindert ist, und zwar im ersten Dienstjahr während 30 Tagen; während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft einer Arbeitnehmerin (a); Kündigung durch den Arbeitnehmer: wenn ein Vorgesetzter, dessen Funktionen der Arbeitnehmer auszuüben vermag, oder wenn der Arbeitgeber selbst an der Ausübung der Tätigkeit verhindert ist und der Arbeitnehmer dessen Tätigkeit während der Verhinderung zu übernehmen hat (b)

Source : BK, Sektion Terminologie, 2017 nach Obligationenrecht, Art. 336c Ziff. 2 (SR 220, Stand 2017-01)

USG: übliche Kurzform

Source : Obligationenrecht, Art. 336c Ziff. 2 (SR 220, Stand 2017-01)

EXP: esempi di disdetta da parte del datore di lavoro: quando il lavoratore è impedito di lavorare, in tutto o in parte, a causa di malattia o infortunio non imputabili a sua colpa, per 30 giorni nel primo anno di servizio; durante la gravidanza e nelle sedici settimane dopo il parto della lavoratrice (a); disdetta da parte del lavoratore: quando un suo superiore, di cui è in grado di assumere le funzioni, oppure il datore di lavoro stesso è impedito di esercitare la sua attività e tale attività dev'essere assunta dal lavoratore finché dura l'impedimento (b)

Source : CaF, Sezione di terminologia, 2017 secondo Codice delle obbligazioni, art. 336c n. 2 (RS 220, stato 2017-01)

USG: forma ridotta corrente

Source : Codice delle obbligazioni, art. 336c n. 2 (RS 220, stato 2017-01)

Source : FCh, Terminology Section, 2017 after Swiss Code of Obligations, art. 336c n° 2 (SR 220, transl., status 2017-01)

USG: usual short form

Source : Swiss Code of Obligations, art. 336c n° 2 (SR 220, transl., status 2017-01)

Source : Chanzlia chantunala dal Grischun, Servetsch da translaziuns, 2026 tenor Dretg d'obligaziuns, art. 336c marg. (CS 220, transl., status 2026-01)

USG: furma curta usitada

Source : Dretg d'obligaziuns, art. 336c marg. (CS 220, transl., status 2026-01)