gestion de la diversité

Désignations

Codes : pays ou zone où la désignation a cours (CH, FR, DE, EU = Union européenne, INT = usage international). Une désignation barrée est déconseillée.

Définitions

français

Gestion du personnel tenant compte des différentes compétences et perspectives de divers groupes spécifiques (par exemple femmes, hommes, groupes linguistiques, personnes handicapées, classes d'âge) tout en permettant d'accroître non seulement le potentiel humain et le potentiel de connaissances au sein de l'unité d'organisation, mais aussi la satisfaction des personnes employées.

D'après DFF, OFPER, Politique du personnel, [Gestion](https://www.epa.admin.ch/epa/fr/home/themes/politique-du-personnel/gestion-de-la-diversite---egalite-des-chances.html) de la diversité (05.04.2016).

allemand

Personalmanagement und Personalpraxis, welche die Kernkompetenzen und Perspektiven der verschiedenen Zielgruppen (Frauen, Männer, Sprachgruppen, Menschen mit Behinderungen, Altersgruppen usw.) integriert.

Nach EFD, EPA, Personalpolitik, [Diversity](https://www.epa.admin.ch/epa/de/home/themen/personalpolitik/diversity-management---chancengleichheit.html) Management (5.4.2016).

italien

Conduzione del personale che tiene conto delle differenti competenze e prospettive di vari gruppi specifici (ad esempio donne, uomini, gruppi linguistici, disabili, classi di età) per incrementare non solo il potenziale umano e quello delle conoscenze all’interno dell’unità organizzativa, ma anche la soddisfazione degli impiegati.

Secondo DFF, UFPER, Politica del personale, Gestione della [diversità](https://www.epa.admin.ch/epa/it/home/temi/politica-del-personale/diversity-management---pari-opportunita.html) (5.4.2016).

anglais

Management philosophy of recognising and valuing heterogeneity in organisations with a view to improve organisational performance.

[UK] Department for Business, Innovation and Skills, [The Business Case for Equality and Diversity](http://www.raeng.org.uk/publications/other/the-business-case-for-equality-and-diversity) (25.4.2016).