avertissement

Désignations

Codes : pays ou zone où la désignation a cours (CH, FR, DE, EU = Union européenne, INT = usage international). Une désignation barrée est déconseillée.

Définitions

allemand

Personalrechtliche Massnahme, die die Leistung oder das Verhalten der/des Angestellten rügt und sie/ihn an die bestehenden gesetzlichen und vertraglichen (Arbeits-)Pflichten erinnern soll.

Nach Rechtsdienst EDA, Newsletter 3/2009 - Personalrecht; [https://www.collaboration.eda.admin.ch/fr/Documents/Newsletter-03-2009-Merkbl%C3%A4tter-Personalrecht-2013-Nr-4-EICMI-9-00055-5_DE.pdf](https://www.collaboration.eda.admin.ch/fr/Documents/Newsletter-03-2009-Merkbl%C3%A4tter-Personalrecht-2013-Nr-4-EICMI-9-00055-5_DE.pdf) (28.2.2025)

anglais

A warning can be either verbal or written and can be a first, second, or final warning in respect of an employee’s performance or conduct.

Lexology, A warning about warnings [https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=a1ff29d4-f2f0-4ae4-9ac6-0710a258f7b5](https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=a1ff29d4-f2f0-4ae4-9ac6-0710a258f7b5) (5.9.2024)

Contextes d'emploi

• « A seconda della loro gravità le violazioni dei principi di comportamento possono avere conseguenze. Queste ultime possono consistere in misure del diritto del lavoro (p. es. avvertimento, misure disciplinari, licenziamento), ma anche del diritto patrimoniale o penale (p. es. sanzioni per violazione del segreto d’ufficio o d’affari oppure della norma sui reati insider). »
• « Arrange a meeting with the employee. In the warning, tell them how you expect them to improve and over what period - warn them that if they do not improve enough, you’ll give them a final written warning. »