monopole d'embauche

CONT: Depuis longtemps, un des piliers de la stratégie de l'entreprise avait consisté à refuser toute syndicalisation, afin d'éviter les coûts associés à des contraintes professionnelles trop strictes, à des monopoles d'embauche et à des systèmes rigides de promotion, à des grèves sauvages, etc., [...]

CONT: A crucial building block in the company's strategy had to remain nonunion in order to avoid the costs associated with stringent work rules, restrictive hiring, and promotion covenants, wildcat strikes, ...