conflit organisationnel

CONT: Le conflit organisationnel compris au départ comme un conflit de personnes, a été relayé par les acteurs de prévention (syndicats, inspection du travail...) comme un harcèlement et est devenu un conflit social.

CONT: Organizational conflict is likely to arise when an individual or group possesses a set of goals that go against another individual or group. This is especially true when social change results in alienation, greed, distrust, or hatred.