implication au travail

CONT: Les données montrent que l'implication au travail prédit la plupart des comportements de citoyenneté organisationnelle (aide apportée aux collègues, vertus civiques et esprit d'équipe) à l'exception de l'altruisme.

CONT: Data showed that job involvement predicts most of citizenship behaviours (helping behaviour, civic virtue, sportsmanship) except altruism.

CONT: [...] la implicación con el trabajo es un importante modulador en el ámbito laboral, de tal manera que aquellos individuos para los que el trabajo constituye un pilar fundamental de sus vidas, posiblemente se encuentren mucho más implicados y desarrollen mayores niveles de estrés.

CONT: A qualidade de vida no trabalho é o nível de satisfação do trabalhador enquanto indivíduo associado nas organizações. O desenvolvimento do bem-estar do trabalhador está associado aos fatores de satisfação no trabalho, ao envolvimento com o trabalho e ao comprometimento organizacional.