Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge für die Kader-Mitarbeiter der DHL Management (Schweiz) AG, der DHL Express (Schweiz) AG und der DHL Logistics(Schweiz) AG und mit der Deutschen Post World Net wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität, sowie die Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Der Anschluss einer mit den DHL Gesellschaften in der Schweiz verbundenen Unternehmung erfolgt aufgrund einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist.