la société a pour but le conseil en ressources humaines, toutes prestations en matière d'évaluation et de gestion de compétences, notamment la définition et la mise en place de systèmes d'évaluation (par exemple assessments et évaluation du personnel) et de formation, la mise en place de procédures de sélection et de développement, l'établissement de bilans de compétence ainsi que l'accompagnement personnalisé (coaching) dans le cadre professionnel (pour but complet cf. statuts).