la Fondation a pour but la prévoyance des employés de la Fondatrice. Elle peut notamment: a. prendre en charge tout ou partie des contributions réglementaires dues par les employés à la fondation de prévoyance en faveur des employés de la Fondatrice; b. faire des attributions destinées à augmenter la prévoyance des employés au sein de la fondation de prévoyance en faveur des employés de la Fondatrice. La Fondation peut également aider les employés et les retraités de la Fondatrice, y compris ceux qui ont bénéficié d'une retraite anticipée, ainsi qu'en cas de décès, les conjoints survivants, les descendants et les autres personnes dont l'employé ou le retraité était le soutien, à faire face aux conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès en leur accordant des prestations de secours en cas de détresse économique. En aucun cas, la Fondation ne peut assumer des obligations incombant juridiquement à la Fondatrice, ni effectuer des versements revêtant le caractère d'une rémunération du travail ou un aspect similaire. Les bénéficiaires ne peuvent émettre envers la Fondatrice aucune prétention autre que celles que leur reconnaissent des décisions prises par le Conseil de fondation, des règlements ou des dispositions légales.