Die Vereinigung bezweckt die Förderung und aktive Unterstützung ihrer Mitglieder in Fragen der Personalwirtschaft, Personalmotivation und Personalbetreuung. Die Vereinigung wahrt die gemeinsamen Interessen ihrer Mitglieder. Sie erreicht ihren Zweck insbesondere durch Beratung, Unterstützung und Interessenwahrung der Mitglieder im Verkehr mit Behörden und Dritten; Bereitstellung von Fachwissen für die Mitglieder, wie Publikationen, Statistiken und ähnliche Dokumente; Bereitstellung oder Vermittlung von Spezialisten für kaufmännische, technische, juristische und steuerliche Fragen; Bereitstellung oder Vermittlung von technischen Hilfsmitteln zur Durchführung und administrativen Bewältigung des Personalwesens; Risikomanagement im Personalbereich (Risikovermeidung, Risikoermittlung, Risikoverteilung sowie Rückdeckung); Bereitstellung oder Vermittlung von Risikoträgern für die Mitglieder und deren Personal (Versicherungsgesellschaften, Vorsorgeeinrichtungen); Beratung und Unterstützung beim Aufbau von Personal-, Vorsorge- und Entschädigungskonzepten (insbesondere Ausarbeitung von Bonus- und Mitarbeiteraktienplänen) sowie bei der Schaffung der Unternehmenskultur); Ausbildung, Schulung und Betreuung von Organen und Mitarbeitern im Personalwesen; Beratung und Unterstützung im Informationswesen. Die Vereinigung ist nicht gewinnstrebig.