Die Gesellschaft bezweckt die Beratung von Unternehmen, Behörden und Organisationen in Personal- und Führungsfragen, vorwiegend in den Themen Vergütung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Konfliktklärung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen; Grundstücke erwerben oder veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit in Zusammenhang stehen.