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prévoyance professionnelle en faveur des employés des institutions subventionnées par la Ville de Genève, de leur famille et de leurs survivantsa pour faire face aux conséquences économiques de la vieillesse, du décès ou de l'invalidité.

Prémunir les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie réglementaire.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie règl…

La fondation a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en faveur des employés de la fondatrice, respectivement de l'employeur, et en faveur des employés des entreprises étroitement liées économiquement ou financièrement affiliées, ainsi …

prémunir les employés de Ralston Energy Systems SA, de ses succursales, des sociétés qui lui sont associées domiciliées en Suisse, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, de la maladie ou des accidents, et de venir en aide à la famille d'un employé décédé.

La Fondation a pour but de prémunir les membres du personnel des entreprises du groupe la Tour en Suisse (ci-après: «les assurés») ou leurs survivants contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. Si sa fortune le lui permet, la Fondation peut égalemen…

La prévoyance professionnelle en faveur du personnel de la fondatrice. Elle doit prémunir le personnel contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité (cf. statuts pour but complet)

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Prémunir ses employés contre les conséquences économiques du décès et de la vieillesse; la fondation constitue un capital de prévoyance en faveur de chaque employé rentier AI non soumis à la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) obligatoire

encourager la prévoyance personnelle, liée à un régime fiscal de faveur par la conclusion effectuée à des conditions avantageuses de conventions de prévoyance adéquates avec des personnes privées individuelles.

Encourager la prévoyance personnelle, bénéficiant d'un régime fiscal de faveur par la conclusion effectuée à des conditions avantageuses de conventions de prévoyance liée avec des personnes privées individuelles, et le cas échéant aussi par l'acceptation d'avoirs provenant d'autres fondations du 3e…

Organisation et réalisation de la prévoyance personnelle liée par la conclusion de conventions de prévoyance liée avec des personnes physiques (cf. statuts pour but complet).

gestion de capitaux de prévoyance au sens des articles 82 et suivants LPP.

organisation et réalisation de la prévoyance personnelle liée par la conclusion de conventions de prévoyance liée avec des personnes physiques.

venir en aide au personnel de l'entreprise, contre les conséquences économiques de la vieillesse.

Prémunir le personnel de l'Association du Transport Aérien International IATA soumis à la prévoyance obligatoire selon la LPP ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès par l'octroi de prestations fixées par voie réglementaire (cf. a…

prémunir les membres du personnel des fondatrices contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prévoyance professionnelle en faveur des collaborateurs de Mirabaud & Cie SA, ainsi que les entitiés en Suisse, affiliées ou liées à Mirabaud & Cie SA dans le cadres de la LPP et de ses dispositions d'éxecution; les prémunir, ainsi que leurs proches et survivants, contre les conséquences économique…

La fondation a pour but d'accorder les prestations en faveur des salariés de la société de l'employeur: - en cas de vieillesse, d'invalidité ou s'il est dans des situations de nécessité telle que maladie, accident ou chômage; - dans des situations de nécessité telles que maladie, accident, chômage …

Prémunir le personnel du Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre (CPMDT), du Conservatoire de musique de Genève et de l'Institut Jacques-Dalcroze, désignés ci-après comme "les employeurs", contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. (cf …

Prémunir, par les moyens que son Conseil juge appropriés, les employés de l'APHM et les employés dont les entreprises sont affiliées à l'APHM, contre les conséquences économiques de la perte de gain consécutive à la vieillesse, à l'invalidité et au décès. La fondation est active dans le cadre du do…

venir en aide aux personnes ayant atteint l'âge de la retraite de l'entreprise "Construction Perret SA" et sociétés affiliées sous forme de versements ponctuels ou de rentes mensuelles.

Prémunir le personnel en activité et le personnel retraité de l'entreprise fondatrice contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès (cf. statuts pour but complet)

La fondation a pour but de venir en aide - par les moyens que son Conseil jugera opportuns - à tous les membres du personnel (cadres et/ou employés) du groupe PubliGroupe en cas de vieillesse, invalidité, maladie ou accidents, et en cas de décès, aux survivants proches de la personne décédée (pour …

La fondation a pour but la prévoyance des employés de SC Johnson Europe Sàrl et d'autres sociétés du groupe SC Johnson (ci-après dénommés Employés) et de leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès; la fondation a également pour but d'aider les…