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venir en aide aux membres du personnel de la fondatrice ainsi qu'à d'anciens employés ou leur famille, en leur distribuant des allocations destinées à faire face aux conséquences économiques résultant notamment de la retraite, de la vieillesse, du chômage, des charges de famille, de l'invalidité, d…

venir en aide aux employés de la fondatrice qui seraient dans la gêne, en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie et d'accident. En cas de décès d'un des membres du personnel elle peut venir en aide à sa famille.

la fondation a pour but d'aider les collaborateurs de la fondatrice (assurés) qui ne peuvent pas s'affilier à une caisse de pension dans le cadre de la LPP, à faire face aux conséquences économiques qui découlent de la retraite, de l'invalidité et du décès (pour but complet cf. acte de fondation)

servir des prestations en cas de vieillesse, de décès, d'invalidité du personnel de la fondatrice en exécution de la LPP

prévoyance en faveur des employés de la fondatrice.

La fondation a pour but de venir en aide au personnel de la société Reitzel (Suisse) SA, en cas de vieillesse, maladie, invalidité, accident, service militaire, chômage, indigence imméritée, en cas de décès, et de retraite anticipée, aux membres de la famille de l'employé(e) ou ouvrier(ère) décédé(…

la prévoyance en faveur des employés de l'Association St-Camille Marly, Fribourg, et de leur famille contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, des accidents, du chômage et autres situations de détresse.

assurer le personnel d'Ecole Lémania et ses ayants droit contre les conséquences économiques résultant de charges de famille, de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Prévoyance vieillesse, survivants et invalidité des travailleurs de L'Espérance.

venir en aide aux collaborateurs de la Fondatrice en cas de vieillesse, invalidité, maladie grave prolongée, accident et, le cas échéant, aux membres de la famille de l'employé décédé. Faire des attributions à des institutions de prévoyances existantes, pour le compte des destinataires, sous forme …

prémunir les salariées de la fondation contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès en assurant des prestations fixées par voix réglementaire.

Prémunir les membres de l'entreprise et des sociétés proches contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

venir en aide aux employés et ouvriers de l'entreprise, en cas de décès, à leur famille, pour faire face aux conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité, de la maladie, d'un accident, du service militaire, du chômage, de l'indigence imméritée, ainsi que du décès.

La prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en faveur des salariés de la société fondatrice, resp. de l'employeur ainsi que de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. La fondation peut étend…

aider les membres du personnel stable de S.G.I.P. S.A., ou leur famille, à faire face aux conséquences économiques résultant notamment de : retraite, chômage, charges de famille, invalidité, accidents, maladie et décès.

Prévoyance professionnelle en faveur du personnel de la fondatrice (et des entreprises qui lui sont liées économiquement ou financièrement) dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution; elle doit le prémunir, ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences économiques de …

L'octroi de secours ou contributions au travailleur ou à ses ayants droit, en cas de vieillesse, maladie, accident, invalidité, service militaire, chômage ou décès; au travailleur pour l'éducation ou la formation professionnelle de ses enfants; pour l'entretien et l'exploitation de maisons affectée…

assurer le personnel de la fondatrice, en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité dans le cadre des dispositions légales, compte tenu des assurances sociales existantes.

La fondation a pour but la prévoyance professionnelle en faveur des salariés de la société fondatrice ou de la société de l'employeur (appelée ci-après société) et des entreprises qui lui sont étroitement liées, économiquement ou financièrement. Elle fournit un soutien et des prestations : a) aux s…

assurer le personnel des entreprises en cas de retraite, d'invalidité et de décès. Le conseil de fondation peut inclure dans l'activité du fonds, le personnel d'autres sociétés qui sont liées financièrement et économiquement aux entreprises, si et dans la mesure où ces sociétés mettent les moyens n…

la Fondation a pour but la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution en faveur du cercle fermé des bénéficiaires de rentes présents au 01.01.2019 ainsi que de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la perte de gain consécutive à la vieil…

Prémunir les collaborateurs des sociétés du Groupe Kudelski ainsi que leurs survivants, contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

prévoyance en faveur des employés de nationalité suisse de la maison A. Baur & Co Ltd, Colombo, et de la Lanka-Baur Holding, société anonyme (Lanka-Baur Holding Ltd), à Genève, ainsi que de leurs familles et survivants, en leur accordant des allocations en cas de vieillesse, maladie, accident, inva…

la fondation a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés de A. Marchon SA et des entreprises qui lui appartiennent ou avec lesquelles il existe un lien économique ou financier étroit (ci-après: l'employeur), ainsi que …

Prévoyance professionnelle, en faveur des salariés de la société Vorpe engrenages S.A. ainsi que des entreprises au sens du chiffre 2.4 des statuts, et fournir des secours et des prestations à bien plaire : a) au salarié en cas de vieillesse, d'invalidité ou s'il est dans des situations de nécessit…