Planung, Vorbereitung und Durchführung von Mediationen von Konflikten, Verträgen und Vereinbarungen. Beratung, Schulung und Coaching von Personen und Gruppen in Unternehmen und Organisationen sowie von Privatpersonen in Entscheidungssituationen, insbesondere im Zusammenhang mit Konflikten und Fragen der Ethik, bei der Streitbehandlung, in Fragen des Konfliktmanagements und im Zusammenhang mit der Konfliktprävention.