l'exploitation d'un cabinet de placement fixe, de coaching et de consulting pour tout ce qui s'apparente aux ressources humaines, développement et organisation en entreprise, reclassement (outplacement), évaluation professionnelle (assessment), gestion de carrières, projets d'insertion professionnelle et de formation. D'une manière générale, la société pourra créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, accorder des prêts ou des garanties à des associés ou à des tiers, faire, tant en Suisse qu'à l'étranger, toutes opérations financières, commerciales, mobilières, immobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.