procurer une aide, par les moyens que son Conseil juge appropriés, aux employés de l'Entreprise, pour faire face aux conséquences économiques résultants de la vieillesse, l'invalidité, la maladie, l'accident, le service militaire et le chômage et, en cas de décès, aux membres de la famille de l'employé décédé (pour but complet, cf. statuts).