Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich der Sichtbarmachung, Analyse und Controlling der Unternehmenskultur mittels eines spezifisch entwickelten Verfahrens. Beratung und Begleitung in der Unternehmenskultur-Entwicklung. Im Weiteren Bewerten von Firmen mit dem Ansatz von Cultural Due Diligence für Kooperationen, M&A sowie Nachfolgeregelung.