Vorsorge zugunsten der Mitarbeiter der Stifterin sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod, sofern, trotzt separat bestehender BVG- und überobligatorischer Versicherung (Pensionskasse) schwerwiegende Versorgungslücken entstehen sollten, sowie bei anderer unverschuldeter Notlage; Finanzielle Unterstützung an Kinder von Mitarbeitern der Stifterin bei Fehlen der erforderlichen Mittel im Zusammenhang mit der Ausbildung oder bei Krankheit, respektive in sozialer Not.