Der Zweck der Stiftung besteht: 2.1 in der subsidiären Vorsorge zugunsten Mitarbeiter/-innen der Firma sowie deren Hinterbliebenen, welche die Voraussetzungen gemäss Art. 2.5 erfüllen. 2.2 in der subsidiären Unterstützung derselben oder ihrer unmündigen Nachkommen in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit, für Massnahmen zur Aus- und Weiterbildung, zur Gesundheitsförderung und Prävention sowie ungenügendem Gesamteinkommen, das heisst, wenn das gesamte Einkommen netto weniger als 140% des Existenzminimums erreicht. 2.3 Die Stiftung verwaltet zusätzlich die Arbeitgeberreserve der Genossenschaft ROPRESS. Diese kann für Beitragszahlungen an die 2. Säule zur Entlastung der Firma, sowie zur Abfindung von Betriebsmitgliedern oder deren Angehörigen in Härtefällen (längerdauernde Krankheit, Todesfälle) verwendet werden. 2.4 Die Stiftung kann zur Zweckerfüllung auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bzw. aller Betriebsmitglieder bestehen. 2.5 Destinatär/-innen der Stiftung sind aktive und ehemalige Mitarbeiter/-innen der Firma, welche folgende Voraussetzungen erfüllen: Aktive Mitarbeiter/-innen der Firma nach 6-jähriger hauptamtlicher Mitarbeit in der Firma. Ehemalige Mitarbeiter/-innen bleiben nach ihrer Pensionierung bei der Firma Destinatäre, sofern die betreffende Person während mindestens 10 Jahren Mitarbeiter/-in der Firma war.