Die Stiftung bezweckt im überobligatorischen Bereich die Alters-Invaliden- und Hinterlassenenvorsorge (Durchführung der beruflichen Vorsorge) für die Arbeitnehmer der Firma Keller-Frei AG und mit dieser wirtschaftlich eng verbundenen Unternehmen. Sie kann die Vorsorgenehmer bzw. deren Hinterbliebene auch in Notlagen bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit unterstützen. Das Personal von mit der Firma wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen wird mittels einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsicht zur Kenntnis zu erbringen ist, angeschlossen, sofern der Stiftung dazu die nötigen Mittel zur Verfügung stellt und die Rechte der bisherigen Destinatäre nicht geschmälert werden. Die Stiftung kann zur Finanzierung von Beiträgen auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.