Évaluer si le rôle de l’équipe d’encadrement correspond aux prévisions et développer une approche flexible pour répondre aux sources d’encadrement inattendues ou à un manque d’encadrement. Réexaminer ces rôles tout au long du programme afin d’apporter des modifications, le cas échéant, en fonction des forces du groupe ou de l’équipe d’encadrement à mesure qu’elles se révèlent.