Promouvoir des actions visant à combler l’écart de rémunération entre les différents genres en effectuant des recherches sur les circonstances actuelles qui facilitent le maintien de l’écart de rémunération et les domaines dans lesquels des écarts salariaux subsistent, ainsi qu’à promouvoir l’inclusion de genres différents dans les professions ou les domaines dominés par un genre.