heures d'absences

Désignations

Codes : pays ou zone où la désignation a cours (CH, FR, DE, EU = Union européenne, INT = usage international). Une désignation barrée est déconseillée.

Définitions

français

Temps pendant lequel une personne n´était pas à son lieu de travail, alors qu´elle aurait normalement dû y être (maladie, accident, congé maternité, service militaire ou civil, protection civile, réduction de l’horaire de travail, conflit de travail, raisons personnelles et familiales et mauvais temps).

d'après OFS, Trouver des statistiques > Travail et rémunération > Activité professionnelle et temps de travail > Heures de travail, absences et vacances > Absences ([Internet, 2022-03-01](https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/home/statistiques/travail-remuneration/activite-professionnelle-temps-travail/heures-travail/absences.html))

allemand

Zeitraum, während dem eine Person normalerweise am Arbeitsplatz hätte sein müssen, es jedoch nicht war (wegen Krankheit, Unfall, Mutterschaftsurlaub, Militär- oder Zivildienst, Zivilschutz, Kurzarbeit, Arbeitskonflikt, aus persönlichen/familiären Gründen oder wegen schlechtem Wetter).

nach BFS, Statistiken finden > Arbeit und Erwerb > Erwerbstätigkeit und Arbeitszeit > Arbeitszeit, Absenzen und Ferien > Absenzen ([Internet, 2022-03-01](https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/arbeit-erwerb/erwerbstaetigkeit-arbeitszeit/arbeitszeit/absenzen.html))

italien

Tempo durante il quale una persona non si trova al proprio posto di lavoro, mentre normalmente dovrebbe esservi (malattia, infortunio, maternità, servizio militare o civile, protezione civile, riduzione dell´orario di lavoro, conflitto di lavoro, ecc.).

secondo UST, Trovare statistiche > Lavoro e reddito > Attività professionale e orario di lavoro > Ore di lavoro, assenze e vacanze > Assenze ([Internet, 2022-03-01](https://www.bfs.admin.ch/bfs/it/home/statistiche/lavoro-reddito/attivita-professionale-orario-lavoro/ore-lavoro/assenze.html))

anglais

Time during which a person was not at his place of work when he should normally have been there (illness, accident, maternity leave, military or civilian service, civil protection, reduction of working hours, labour dispute, personal and family reasons and bad weather).

after FSO, Look for statistics Work and income Employment and working hours > Working hours, absences and holidays >Absences ([Internet, 2022-03-01](https://www.bfs.admin.ch/bfs/en/home/statistics/work-income/employment-working-hours/working-hours/absences.html))