entente de prestations de soins de santé

CONT: De nombreux employeurs ont réagi à cette situation en concevant leurs régimes de soins de santé de façon à en freiner les coûts croissants. Ils ont en même temps cherché à négocier avec leurs employés une «entente de prestations de soins de santé » de type différent. La nouvelle entente consiste davantage à aider les employés à gérer leurs soins de santé qu'à leur offrir un ensemble donné de prestations. Des régimes flexibles et des comptes gestion-santé sont deux modèles qui font passer, de l'employeur à l'employé, la responsabilité de la décision quant au choix des prestations à subventionner.

CONT: Many employers have responded by designing their health benefits to contain rising costs. At the same time, they have been looking to establish a different type of ""health benefits contract"" with their employees. The new arrangement is more of a promise to help employees with their health care consumption rather than to be providers of a predetermined package of health benefits. Flexible benefits and Health Spending Accounts are two designs which transfer the decisions about what health benefits to subsidize from the employer to the employee.