La prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés de la société fondatrice ou de la société de l'employeur et des salariés des entreprises qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi que de leurs proches et de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. Elle peut étendre la prévoyance au-delà des prestations légales minimales (cf. statuts pour but complet).