Zusätzliche Fürsorge für die Angestellten der Stifterfirma, sowie für deren Hinterbliebene durch Gewährung von Unterstützung im Alter, bei Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit, Tod oder unverschuldeter Notlage. Zur Sicherung und Erhaltung der Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter können die Kurskosten für Umschulung und Weiterbildung übernommen werden. Es können bei vorzeitiger oder regulärer Pensionierung Beiträge ausgerichtet werden. Die Stiftung kann zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.