Vorsorge für die Mitarbeiter der Stifterin im Alter, bei Unfall, Krank-heit, Invalidität, Arbeitslosigkeit oder unverschuldeter Notlage, ferner für die Hinterlassenen der Begünstigten bei deren Tod, Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern und der Berufsbildung der Kinder oder Waisen von Mitarbeitern.