Chiedere al responsabile o al gruppo direttivo circa l’obiettivo dell’attività di consulenza, che si tratti di seguire e migliorare l’attuale visione, di fidelizzare i clienti, di rivolgersi a un pubblico nuovo, di modificare o riorientare la linea artistica, ecc. Chiarire in che misura il coreologo debba essere coinvolto nello sviluppo della visione artistica, nella programmazione della stagione o nel progetto, e adattarsi a diversi stili di leadership.