heures d'appoint

Ne pas confondre avec « \hheures supplémentaires\s ».

Source : Ordonnance sur le personnel de la Confédération, RS [172.220.111.3](https://www.admin.ch/opc/fr/classified-compilation/20011178/index.html), art. 65 (8.3.2016).

Arbeitszeit kann als Mehrarbeit anerkannt werden, wenn teilzeitbeschäftigte Angestellte mehr als die vereinbarte Arbeitszeit, jedoch weniger als ein Vollzeitpensum arbeiten und die Zeitreserven der gleitenden und flexiblen Arbeitszeit ausgeschöpft sind.
Nicht zu verwechseln mit "\hÜberzeit\s".

Source : Bundespersonalverordnung, SR [172.220.111.3](https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/20011178/index.html), Art. 65 (8.3.2016).

Il tempo di lavoro può essere riconosciuto come lavoro aggiuntivo se gli impiegati assunti a tempo parziale lavorano più dell'orario convenuto, ma meno di quanto previsto per un posto a tempo pieno e se le riserve dell'orario di lavoro flessibile sono esaurite.
Da non confondere con «\hlavoro straordinario\s».

Source : Ordinanza sul personale federale, RS [172.220.111.3](https://www.admin.ch/opc/it/classified-compilation/20011178/index.html), art. 65 (8.3.2016).

Not to be confused with '\hovertime\s'.

Source : FDFA, Appendix to the Directive on the employment of private domestic staff, [Specimen](https://www.google.ch/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwia5YTt-dPMAhXHLMAKHc5MChgQFggoMAA&url=https%3A%2F%2Fwww.eda.admin.ch%2Fcontent%2Fdam%2Fmission-onu-omc-aele-geneve%2Fen%2Fdocuments%2FModele-de-contrat-de-travail-Dir) of working contract (12.5.2016).