moral en milieu de travail

CONT: Le stress peut avoir des répercussions physiques et émotionnelles sur le personnel à temps partiel peu rémunéré [...], menant [...] à des taux élevés de roulement. Il peut avoir d'autres conséquences : une montée de l'absentéisme, une propension accrue à déposer des griefs, une baisse du moral en milieu de travail et la volonté d'entrer en conflit avec ses collègues ou gestionnaires [...]

CONT: Stress in part-time and low-paid employment can have both physical and emotional consequences for employees, ultimately leading to high levels of turnover ... Other consequences of work stress include higher levels of absenteeism, a higher propensity to file grievances, lowered workplace morale and the willingness to engage in conflict with [coworkers] or management ...