apprentissage en simple boucle

CONT: L'apprentissage pour une société est un processus de détection et de correction des erreurs. Lorsque ce processus permet à l'organisation de mettre en œuvre ses politiques actuelles ou d'atteindre ses objectifs, ou peut parler d'apprentissage en simple boucle.

CONT: Organizational learning is a process of detecting and correcting error. Error is for our purposes any feature of knowledge or knowing that inhibits learning. When the process enables the organization to carry on its present policies or achieve its objectives, the process may be called single loop learning.