conflit travail-vie personnelle

CONT: [La] possibilité de conflit travail-vie personnelle s'accroît quand de lourdes exigences professionnelles sont associées à un faible contrôle; quand les surveillants ne sont pas sensibles aux besoins des employés; et quand de longues heures de travail ou des horaires de travail rigides sont en conflit avec les obligations familiales ou les dispositions de garde des enfants.
CONT: [Les] maladies, la dépression, l'angoisse, les accidents, les blessures et l'usage de médicaments d'ordonnance sont à la hausse en raison de la persistance du conflit travail-vie personnelle et du stress.

CONT: Work/life conflict may be characterized by a lack of fit between employees and their life responsibilities, and the goals of the organization ... Work/life conflict may include issues such as difficulties faced related to child-rearing, other kinship responsibilities, or stressful life events ...
CONT: High work/life conflict is associated with: greater perceived stress, depressed mood, burnout, and poorer physical health; reduced job satisfaction and organizational commitment; more visits to doctors; increased absence from work.