embauche préférentielle

Désignations

Codes : pays ou zone où la désignation a cours (CH, FR, DE, EU = Union européenne, INT = usage international). Une désignation barrée est déconseillée.

Définitions

français

Entente par laquelle l'employeur, au moment de procéder à l'embauchage, donne préséance à certains facteurs, comme l'allégeance syndicale, l'expérience, la qualification professionnelle ou le réemploi du salarié.

anglais

Agreed upon arrangement whereby the employer gives preference in hiring to union members, to applicants with previous training and experience in the industry, to workers displaced from another plant or from another part of a particular plant or by the National Labor Relations Board to employees found to be discharged on a discriminatory basis.