rémunération variable

Contrôlée linguistiquement · modifiée le 6 April 2023 · fiche TERMDAT

Désignations

français	rémunération variable EXP: elle comprend la rétribution dépendant de la performance ou du résultat, comme les provisions et les commissions ainsi que les indemnités à l’engagement et les indemnités de départ Source : LF Banques, art. 10a al. 2 let. a (RS 952.0, état 2023-01)
allemand	variable Vergütung EXP: sie enthält auch leistungs- oder erfolgsabhängige Vergütungen wie Provisionen und Kommissionen sowie Antritts- und Abgangsentschädigungen Source : Bankengesetz, Art. 10a Abs. 2 Bst. a (SR 952.0, Stand 2023-01)
italien	retribuzione variabile EXP: sono incluse le retribuzioni subordinate alle prestazioni o ai risultati, come le provvigioni e le commissioni nonché le indennità di assunzione e di partenza Source : LF Banche, art. 10a cpv. 2 lett. a (RS 952.0, stato 2023-01) synonyme : remunerazione variabile Source : FINMA, Circolare 2010/1 Sistemi di remunerazione - Standard minimi per i sistemi di remunerazione negli istituti finanziari, 2020-11-04, pag. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/it/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?la=it))
anglais	variable remuneration Source : FDF, Federal Council makes decisions on variable remuneration at Credit Suisse, 2023-03-21 ([Internet, 2023-03-22](https://www.admin.ch/gov/en/start/documentation/media-releases/media-releases-federal-council.msg-id-93837.html))
romanche	indemnisaziun variabla Source : Chanzlia chantunala dal Grischun, Servetsch da translaziuns, 2023 synonyme : remuneraziun variabla Source : Chanzlia chantunala dal Grischun, Servetsch da translaziuns, 2023

Codes : pays ou zone où la désignation a cours (CH, FR, DE, EU = Union européenne, INT = usage international). Une désignation barrée est déconseillée.

Définitions

français: Partie de la rémunération globale dont le versement ou le montant est laissé à l’appréciation de l’entreprise ou qui dépend de la survenance de certaines conditions convenues.
d'après FINMA, Circulaire 2010/1 Systèmes de rémunération - Normes minimales des systèmes de rémunération dans les établissements financiers, 2020-11-04, S. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/fr/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?sc_lang=fr&hash=CC8FF54C2F9FC7B74DA71316EC7CFE5B))
allemand: Teil der Gesamtvergütung, dessen Ausrichtung oder Höhe im Ermessen des Unternehmens steht oder vom Eintritt vereinbarter Bedingungen abhängt.
nach FINMA, Rundschreiben 2010/1 Vergütungssysteme - Mindeststandards für Vergütungssysteme bei Finanzinstituten, 2020-11-04, S. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/de/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?sc_lang=de&hash=71CBBE568245201171B04CEE7CB90DA4))
italien: Parte della retribuzione complessiva il cui versamento o ammontare è lasciato alla discrezione dell’impresa o dipende dal verificarsi di condizioni pattuite.
secondo FINMA, Circolare 2010/1 Sistemi di remunerazione - Standard minimi per i sistemi di remunerazione negli istituti finanziari, 2020-11-04, pag. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/it/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?la=it))
romanche: Part da l'indemnisaziun totala, da la quala il pajament u l'autezza è surlaschà al liber appreziar da l'interpresa u dependa dal fatg che cundiziuns concludidas sa verifitgeschian.
tenor FINMA, Rundschreiben 2010/1 Vergütungssysteme - Mindeststandards für Vergütungssysteme bei Finanzinstituten, 2020-11-04, S. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/de/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?sc_lang=de&hash=71CBBE568245201171B04CEE7CB90DA4))

Contextes d'emploi

« Dans de nombreuses entreprises, une part importante de la rétribution annuelle est versée en tant que rémunération variable sous la forme de bonus ou de primes. [...] Souvent - notamment pour les collaborateurs relevant de la direction - la rétribution variable est liée à l’atteinte d’objectifs de chiffres d’affaires ou de résultats. »
« Eine variable Vergütung wird - insbesondere auf der Managementebene - häufig an das Erreichen von Umsatz- oder Ergebniszielen gebunden. [...] Kurzfristige variable Vergütungssysteme werden meist mit Monats- oder Jahreszielen verknüpft und die Auszahlung erfolgt in Form von Boni oder Prämien. Langfristige variable Vergütungssysteme können Cash-Programme mit längerfristig aufgeschobenen Boni sein oder aufgeschobene Boni mit Phantom Shares [...] »

Classement

Collections

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TRAVAIL
FINANCES

Notions liées

Voir aussi

rémunération variable différée

API

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  "https://opendata.altius-group.ch/language/terminology/api/v1/concepts/termdat-259688/"

Données : TERMDAT, Chancellerie fédérale suisse, Section de terminologie. Données ouvertes de la Confédération (LINDAS), source à citer.