devoir de fidélité

EXP: pendant la durée du contrat, le travailleur ne doit pas accomplir du travail rémunéré pour un tiers dans la mesure où il lèse son devoir de fidélité et, notamment, fait concurrence à l'employeur (a); il ne doit pas utiliser ni révéler des faits destinés à rester confidentiels, tels que les secrets de fabrication et d'affaires dont il a pris connaissance au service de l'employeur; il est tenu de garder le secret même après la fin du contrat en tant que l'exige la sauvegarde des intérêts légitimes de l'employeur (b)

Source : LF Personnel de la Confédération, art. 20 al. 2 (RS 172.220.1, état 2017-01)

Source : R. Wyler, Droit du travail, 2002, p. 76

EXP: während der Dauer des Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer keine Arbeit gegen Entgelt für einen Dritten leisten, soweit er dadurch seine Treuepflicht verletzt, insbesondere den Arbeitgeber konkurrenziert (a); der Arbeitnehmer darf geheim zu haltende Tatsachen, wie namentlich Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse, von denen er im Dienst des Arbeitgebers Kenntnis erlangt, während des Arbeitsverhältnisses nicht verwerten oder anderen mitteilen; auch nach dessen Beendigung bleibt er zur Verschwiegenheit verpflichtet, soweit es zur Wahrung der berechtigten Interessen des Arbeitgebers erforderlich ist (b)

Source : Bundespersonalgesetz, Art. 20 Abs. 2 (SR 172.220.1, Stand 2017-01)

EXP: durante il rapporto di lavoro, il lavoratore non può eseguire lavoro rimunerato per conto di un terzo nella misura in cui leda il dovere di fedeltà verso il datore di lavoro, segnatamente facendogli concorrenza (a); non può utilizzare nè rilevare fatti di natura confidenziale, segnatamente i segreti di fabbricazione e di affari, di cui ha avuto conoscenza al servizio del datore di lavoro; egli è tenuto al segreto anche dopo la fine del rapporto di lavoro nella misura in cui la tutela degli interessi legittimi del datore di lavoro lo esiga (b)

Source : LF Personale federale, art. 20 cpv. 2 (RS 172.220.1, stato 2017-01)

Source : Swiss Code of Obligations, art. 321a tit. (SR 220, transl., Status 2017-01)

EXP: durant la relaziun da lavur na dastga il lavurant betg lavurar a quint d'ina terza persuna, sch'el violescha qua tras sia obligaziun da fidaivladad, cunzunt sch'el concurrenzescha il patrun (a); durant la relaziun da lavur na dastga il lavurant betg duvrar u communitgar ad autras persunas fatgs che ston restar confidenzials, en spezial secrets da fabricaziun e da fatschenta ch'el vegn a savair en il servetsch dal patrun; er suenter la fin da la relaziun da lavur è el obligà a la discreziun, sche quai è necessari per mantegnair ils interess giustifitgads dal patrun (b)

Source : LF Persunal da la Confederaziun, art. 20 al. 2 (CS 172.220, transl., versiun 2017-01)