délai applicable au versement du salaire en cas de maladie

EXP: si les employés recommencent temporairement à travailler selon leur taux d’occupation après le début de l’incapacité de travailler en raison d’une maladie, les délais applicables au versement du salaire sont prolongés du nombre de jours pendant lesquels ils effectuent la totalité du temps de travail quotidien réglementaire et satisfont aux exigences fixées dans le descriptif du poste; en cas d’incapacité de travailler due à une nouvelle maladie ou à une rechute d’une maladie, les délais recommencent à courir si l’employé a eu auparavant une capacité de travail correspondant à son taux d’occupation pendant au moins douze mois sans interruption

Source : O Personnel de la Confédération, art. 56a tit. (RS 172.220.111.3, état 2020-01)

EXP: arbeitet eine angestellte Person nach Beginn der Arbeitsverhinderung wegen Krankheit zwischenzeitlich wieder entsprechend ihrem Beschäftigungsgrad, so verlängern sich die Fristen für die Lohnfortzahlung um die Anzahl Tage, an denen die ganze tägliche Sollarbeitszeit geleistet und die Anforderungen gemäss Stellenbeschrieb erfüllt werden; bei einer Arbeitsverhinderung infolge einer neuen Krankheit oder eines erneuten Auftretens einer Krankheit beginnen die Fristen neu zu laufen, wenn die angestellte Person zuvor während mindestens zwölf Monaten ununterbrochen entsprechend ihrem Beschäftigungsgrad arbeitsfähig war

Source : Bundespersonalverordnung, Art. 56a Sachüb. (SR 172.220.111.3, Stand 2020-01)

Source : ZH, Ausführungsbestimmungen zur Verordnung über das Arbeitsverhältnis des städtischen Personals, Art. 77 Abs. 1 (177.101, Stand 2018-04-18) ([Internet, 2020-21-22](https://docplayer.org/111815175-Ausfuehrungsbestimmungen-zur-verordnung-ueber-das-arbeitsverhaeltnis-des-staedtischen-personals-ab-pr.html))

EXP: se un impiegato dopo l’inizio dell’impedimento al lavoro in seguito a malattia riprende a lavorare temporaneamente secondo il proprio tasso di occupazione, i periodi per la continuazione del pagamento dello stipendio sono prorogati del numero di giorni in cui è prestata l’intera durata giornaliera del lavoro convenuta e sono soddisfatti i requisiti fissati nella descrizione del posto; in caso di impedimento al lavoro in seguito a una nuova malattia o alla ricomparsa di una malattia, i periodi riprendono a decorrere, a condizione che precedentemente l’impiegato sia stato abile al lavoro secondo il proprio tasso di occupazione per almeno 12 mesi consecutivi

Source : O Personale federale, art. 56a rubrica (RS 172.220.111.3, stato 2020-01)