facteur culturel

CONT: [...] lorsque la tendance à l'équité devient un facteur culturel, c'est une influence intrinsèque qui incite les organisations à employer judicieusement et à meilleur escient les compétences de personnes des deux sexes.

CONT: Internally applied standards (ethics) and externally applied ones (rules of conduct) do not coexist easily, particularly when various cultural factors lead towards excessive reliance on external compliance controls.