Tester les idées et les finalités du programme à l’aune des ressources humaines et financières disponibles afin de déterminer si l’idée est réaliste. Participer activement à la création des situations de travail dans lesquelles vous intervenez. Veiller à ce que vos aptitudes disponibles correspondent aux besoins de l’utilisateur final/du participant. La conception du programme doit clairement définir le rôle que vous jouerez et le soutien que vous attendez en retour de la part des parties prenantes.