Valutare la pressione finanziaria sull’organizzazione che comporterebbe l’esecuzione dei piani di indennità e valutare l’efficienza delle operazioni che garantiscono che i beneficiari ricevano indennità sufficienti. Individuare i settori da migliorare che ridurranno il rischio finanziario per l’organizzazione e aumenteranno la soddisfazione dei beneficiari.